Добро пожаловать в Менеджмент Будущего

В седьмой раз в Высшей школе менеджмента СПбГУ встретятся крупнейшие отечественные компании и лучшие студенты России.

Концепт

Почему?

Наша главная задача предельно амбициозна: сформировать высококвалифицированный управленческий резерв для российских компаний из числа перспективных студентов России и мира.

Проактивность

Мы являемся эффективной площадкой для интеграции российских компаний и студентов по вопросам профессионального роста в России.

Ответственность

Мы сосредоточены на повышении интереса студентов к российским компаниям и информировании их о настоящих карьерных возможностях.

Профессионализм

Мы транслируем профессиональному сообществу лучшие HR-практики по работе с молодыми талантливыми людьми.

Проактивность

Мы являемся эффективной площадкой для интеграции российских компаний и студентов по вопросам профессионального роста в России.

Ответственность

Мы сосредоточены на повышении интереса студентов к российским компаниям и информировании их о настоящих карьерных возможностях.

Профессионализм

Мы транслируем профессиональному сообществу лучшие HR-практики по работе с молодыми талантливыми людьми.

О том, как Менеджмент Будущего повлиял на своих участников

Основная мысль, пожалуй, что главное – это люди. Да, фраза стандартная, но именно после таких мероприятий понимаешь это еще раз. Человеческие отношения очень многое решают. Выражалось это во многом: и в привлечении партнеров, когда люди соглашаются приехать, потому что верят тебе, верят в то, что ты делаешь. В том, насколько слаженно работает команда, где можно положиться на каждого и получить стопроцентный результат. Видели мы важность этого и в наблюдении за участниками, которые действительно живут тем, что они делают, и это их объединяет. Дальше, когда после мероприятия люди продолжают общаться, значит, это была не конференция на три дня, а долгосрочные связи на годы, а может быть и на всю жизнь между всеми участниками процесса. Выстраивается сетка человеческих отношений, которая может стать началом чего-то еще более значимого и большого.

Александр Байзаров,
Выпускник МБ’15, Председатель ОК МБ’16, Амбассадор ВШМ.

Во время создания конференции я была студенткой и о найме выпускников в российские компании знала не понаслышке. После учебы в СПбГУ я хотела работать в крупной российской компании. И, чтобы лучше представлять свои перспективы я буквально напросилась на стажировки в 2 российские компании из топ-5. Я согласилась работать за бесплатно с условием, что я смогу поработать в нескольких отделах и мои руководители будут посвящать время моему обучению. Стажироваться было интересно, однако для постоянной работы ни одна из компаний не предлагала столь же интенсивного обучения и сложности задач. Зарубежные же компании предлагали соблазнительные карьерные возможности типа программ management trainee и смогли привлечь в свои ряды наиболее талантливых из моих однокурсников. Мне хотелось изменить расстановку сил и сделать российские компании более привлекательными.

Слепова Александра,
Основатель конференции.

Далее

5 уровней системы оценки позволяют отбирать только самых достойных кандидатов

Описание этапа "Резюме"

Заполнение стандартизированной формы регистрации на официальном сайте Конференции, прикрепление резюме.

Компетенции участников

Накопленные знания и навыки, достижения, приоритеты и ценности, высокий уровень IQ.

Сроки

С даты открытия регистрации и до 23:59 28 января 2018 года.

Далее
Описание этапа "Тестирование"

Отборочные тесты, которые используют при приеме на работу крупнейшие российские и международные компании, на определение уровня способностей к анализу числовой и вербальной информации.

Компетенции участников

Высокий уровень IQ и EQ, скорость мышления, умение концентрироваться, способность к принятию многоступенчатых математических решений.

Сроки

Первая половина февраля 2018 года.

Далее
Описание этапа "Структурирование данных"

45-ти минутный онлайн-этап в Google Презентациях, состоящий из анализа текстовой и табличной информации и представления её в сжатом, визуализированном виде.

Компетенции участников

Скорость мышления, умение структурировать информацию, навыки визуализации, логическое и аналитическое мышление.

Сроки

Первая половина февраля 2018 года.

Далее
Описание этапа "Видео-кейс"

Дистанционное решение кейса на управленческую тематику и представление его решения в видео-формате.

Компетенции участников

Личностные качества участников, высокий уровень EQ, навыки самопрезентации и ораторского мастерства, умение быстро и эффективно находить решение в конфликтных ситуациях, лидерские качества.

Сроки

Вторая половина февраля 2018 года.

Далее
Описание этапа "Онлайн-собеседование"

Онлайн – интервью (Skype – видео и голосовая связь) с членом организационного комитета «Менеджмент Будущего '18» и представителем компании-партнера Конференции.

Компетенции участников

Соответствие ценностей кандидата ценностям Конференции, соответствие навыков кандидата требованиям компаний-партнеров, навыки самопрезентации.

Сроки

Начало марта 2018 года.

Далее

Вы готовы?

Регистрация

Сделайте первый шаг на пути к успешной карьере

Вам потребуется подтвердить ваш E-mail адрес

Нажимая кнопку «Стать участником!», вы принимаете условия Пользовательского соглашения.