История Менеджмента Будущего

• Во время создания конференции я была студенткой и о найме выпускников в российские компании знала не понаслышке. После учебы в СПбГУ я хотела работать в крупной российской компании. И, чтобы лучше представлять свои перспективы, я буквально напросилась на стажировки в 2 российские компании из топ-5. Я согласилась работать за бесплатно с условием, что я смогу поработать в нескольких отделах и мои руководители будут посвящать время моему обучению. Стажироваться было интересно, однако для постоянной работы ни одна из компаний не предлагала столь же интенсивного обучения и сложности задач. Зарубежные же компании предлагали соблазнительные карьерные возможности типа программ management trainee и смогли привлечь в свои ряды наиболее талантливых из моих однокурсников. Мне хотелось изменить расстановку сил и сделать российские компании более привлекательными.

  Слепова Александра,
  Основатель конференции.

• Миссия Высшей школы менеджмента в "…объединении профессионалов, идей и организаций". Сложно найти проект, который бы соответствовал этой миссии лучше, чем конференция "Менеджмент Будущего", объединяющая талантливых студентов и ведущие российские компании. Конференция очень удачно дополняет то, что решает ВШМ СПбГУ на протяжении 25 лет своей истории: находит лучших студентов, раскрывает их таланты и готовит для работы в ведущих компаниях. Одновременно мы работаем с нашими партнерами, вовлекаем их в образовательную деятельность, готовим и их тоже к работе с талантами. Поэтому очень здорово, что студенты вносят свой вклад в эту миссию и расширяют географию "влияния" ВШМ СПбГУ, так как речь идет не только о наших студентах и не только о наших устоявшихся корпоративных партнерах.

  Константин Викторович Кротов,
  Первый заместитель директора Института "Высшая школа менеджмента" СПбГУ.

• Основная мысль, пожалуй, что главное – это люди. Да, фраза стандартная, но именно после таких мероприятий понимаешь это еще раз. Человеческие отношения очень многое решают. Выражалось это во многом: и в привлечении партнеров, когда люди соглашаются приехать, потому что верят тебе, верят в то, что ты делаешь. В том, насколько слаженно работает команда, где можно положиться на каждого и получить стопроцентный результат. Видели мы важность этого и в наблюдении за участниками, которые действительно живут тем, что они делают, и это их объединяет. Дальше, когда после мероприятия люди продолжают общаться, значит, это была не конференция на три дня, а долгосрочные связи на годы, а может быть и на всю жизнь между всеми участниками процесса. Выстраивается сетка человеческих отношений, которая может стать началом чего-то еще более значимого и большого.

  Александр Байзаров,
  Выпускник МБ’15, ставший впоследствии председателем организационного комитета МБ’16.